五、开考比例
岗位招聘人数与报名人数之比不低于1:2方可开考。
六、考试时间、地点
考试分为笔试和面试。总分,其中笔试占70%,面试占30%。
(一) 笔试
笔试总分,考试科目为《公共基础知识》,内容
为政治理论、法律、公文写作以及职业道德和专业知识。
笔试时间:2011年1月8日上午
笔试地点:详见准考证。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件。
(二)面试
招聘单位主管部门在人社局的指导下依据招聘岗位及招聘人数,按照1:2的面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单,与笔试成绩一起张榜公布,领取《面试通知书》。面试时间及地点另行通知。
逾期未领取《面试通知书》者,视为自动放弃。产生的空额,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试。
如形不成竞争态势,进入面试人员的总分低于本次面试考生总成绩平均分数者不予聘用。
七、体检
应聘人员总成绩按照《公共基础知识》、面试各占70%:30%计算,满分为。依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按笔试成绩排序)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)规定执行,体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按照要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检人员。如所有进入面试人员体检均不合格或无人递补,不再递补。
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