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重庆市石柱土家族自治县2010年第四季度公开招聘事业单位人员简章进入阅读模式

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2、报名手续及资格审查:

(1)报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。报考者须持本人毕业证、学位证、身份证、职称资格证原件且同时提供复印件各1份。2011 级应届毕业生凭《高校毕业生就业推荐表》报名。经资格初审合格者,交近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可),填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试 考务费50元/科。

(2)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:2。未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘人数至规定比例。特别紧缺专业,经批准可酌情放宽开考比例。

(3)领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件于报名次日在报名地点领取《准考证》。具体时间以报名时通知为准。

(二)笔试

1、笔试时间、地点及考试注意事项详见准考证。

2、笔试采取闭卷方式进行,分为公共科目和专业科目,每科分值为,总分200分。公共科目为《综合基础知识》;专业科目详见“一览表”。

3、加分项目及条件

根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试公共科成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试公共科成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试公共科成绩中加2分。

(三)面试

根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选(经批准的特别紧缺专业除外)。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。公布面试人选之前,应对进入面试人选的报考资格条件进行复审,资格复审不合格或自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依 次递补;如无递补人选,应按1:2的面试比例要求重新计算确定拟招聘名额(计算结果出现小数按“四舍五入”法处理,下同)。公布面试人选之后,因某一岗位 有人自动放弃面试,应按1:2的面试比例要求重新计算确定拟招聘名额。

面试以结构化面试方式进行。结构化面试由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,考生用普通话回答问题。面试满分,60分及以上为合格。若某一选调职位实际只有1名考生参加面试,其面试成绩必须为合格、并达到该面试考官组 当天实际所面试的全部考生得分的平均分,方可确定为拟聘人选。面试成绩不合格者,不能被确定为拟聘人选。

面试人员每人缴纳面试费40元。面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩计算方式

笔试成绩=(公共科目成绩+加分)×40%+专业科目成绩×60%

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

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