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2010年安徽省池州市烟草专卖局(公司)关于公开招聘硕士研究生的公告进入阅读模式

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2010-12-06 13:58:29| 来源:池州人才网

四、招聘程序

(一)资格审查

每人限报一个岗位,报多个岗位的,视为无效。分专业按照报名顺序,通过资格审查的取得笔试资格。各专业参加笔试人数与拟聘人数的比例原则上不低于6:1,否则取消该专业招聘考试。

(二)考试考核

分为笔试、面试二个环节。

1、笔试:主要测试行政职业能力(含申论)与专业知识。其中,行政职业能力占40%,专业知识占60%。考试时间为120分钟。笔试不统一指定教材和复习资料。

2、面试:按笔试成绩从高分到低分,确定面试入围人员。面试人数按拟聘人数1:6确定。

3、综合成绩的计算:笔试、面试成绩按各占50%比例计算综合成绩。

(三)体检、考察

根据综合成绩,按1:3的比例从高分到低分确定入围人选,组织体检,并对应聘人员相关情况进行考核。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按应聘考生总成绩由高分到低分进行等额递补。

体检须在三等甲级以上综合性医院进行,体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检费用自理。

(四)公示、录用

通过公示的拟录用人员,必须与其他单位无任何劳动关系,无违法违纪记录,经审查合格后,办理录用手续,并约定实习期与试用期,期间经考核不合格的,按法律规定解除劳动关系。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按池州市烟草专卖局(公司)高校毕业生薪酬相关规定执行。

六、招聘监督

为确保本次招聘工作公平、公正、公开,接受社会、单位内部监督,池州市烟草专卖局(公司)纪检监察部门对本次招聘工作全程监督,并向社会公布监督举报电话:0566-。

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