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重庆市大渡口区2010年下半年公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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(2)报考者要认真阅读诚信承诺书,如实、准确填写《重庆市大渡口区人力资源和社会保障局事业单位招聘考试报名表》,并交近期1寸同底免冠登记照片2 张(黑白、彩色均可),同时按规定缴纳报名考试费。考试复习资料在报名点自愿购买。报考者不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。

(3)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3。未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

(4)领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件于2010年12月16日在报名地点领取《准考证》。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2010年12月18日(星期六),具体时间、考试地点及考试注意事项详见《准考证》。

2、笔试分为公共科目和专业科目,每科分值为,总分200分。公共科目为《综合基础知识》,专业科目为《管理基础知识》(招聘教师的《综合基 础知识》科考试范围另含教师职业道德规范和《教育法》、《义务教育法》、《教师法》;《专业基础知识》科考试范围为教育部人事司教育部考试中心制定、北京师范大学出版的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》)。

3、加分。 “中国重庆?青年人才论坛”优秀论文获得者加10分,优秀论文提名奖获得者加5分,优秀论文入围奖获得者加2分。

(三)资格复审

按面试比例进入面试的人员须于2011年1月10日持有关证件到大渡口区行政中心三楼南311室进行资格复审。资格复审时,考生应提供《招考简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份,具体应提供本人毕业(学位)证,身份证,户口簿和招考职位要求的其他证件等。此外,尚未取得毕业证书的2011年应 届高校毕业生须在2011年7月31日前取得毕业证书,否则取消聘用资格,空缺职位按考试成绩依次递补。经复审不符合报名资格条件的,取消面试资格,其缺 额在报考同一单位同一职位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)面试

面试比例按拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3确定。未达到该比例的,取消或相应递减招聘岗位至规定比例。根据所报岗位笔试成绩(公共科目成绩+加 分+专业科目成绩)从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

面试由重庆市大渡口区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。

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