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2010年吉林省林业厅直属事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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(三)报名要求:

报名者须填写《2010年省林业厅直属事 业单位公开招聘工作人员报名表》(附件,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件,以及复印件一式一份、3 张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费:

由省林业厅人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。

五、招聘考试

本次招聘考试的形式为面试。面试采取结构化面谈方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制,当场打分,满分,及格线为60分。面试具体时间、地点另行通知。面试 前,对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

六、体检与考察

根据考生面试成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检,体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

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