(四)考核。体检合格者参加考核。发现有下列情况之一的,取消录用资格:
⑴在校或者参加社会实践期间有违法违纪等不良记录,或受到各类处分的;
⑵报名时所提供的相关证明材料不真实的。
考核中有不合格的,以综合成绩依次确定递补人员。
(五)公示。对拟聘对象进行为期一周的公示,接受社会各界的监督。对公示中反映的问题,由县纪委监察局等相关部门进行调查核实。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续;公示后有不合格的,取消聘用资格。
四、聘用
县公路管理局将确定的聘用人员,向县人力资源和社会保障局申报办理聘用手续。聘用人员试用期一年,试用期满考核合格,办理正式聘用手续;考核不合格,解除聘用关系。
五、有关要求
本次事业单位工作人员的招考工作实行面向社会、方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。参与招聘工作的人员,应严格遵守招聘工作纪律。严格招聘程序,严格保密纪律,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。县纪委监察局对招聘工作实行全过程监督。
咨询电话:县人力资源和社会保障局
县公路局
县人力资源和社会保障局县公路管理局
二零一零年十一月二十五日
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