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2010年湖南省常德市鼎城区国土资源局公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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4、否定式考察

体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘领导小组指派对象,到考核对象原单位、学校、社区、村组、当地派出所通过走访、问询等形式进行考察,具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的办法和标准进行,并对考察对象的资格条件进行复查,经考察不合格的,按考生的总成绩排名择优依次递补1次。

5、公示

对考察合格人员进行公示,时间为7天。公示期满无异议的,区国土资源局到相关职能部门办理聘用手续。

六、聘后管理

1、聘用期限:聘用人员按规定实行试用期,试用期为六个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。合格的按有关规定

办理转正定级手续,聘期三年,聘用期满,经双方同意可续聘。

2、待遇:新聘用人员享受本单位正式工作人员相应的工资

福利待遇。原鼎城区乡镇国土管理所未聘人员如被聘用,其社保、医保、住房公积金从正式聘用之日起计入,未聘期间的社保、医保、住房公积金按有关规定自行办理。

3、派遣:新聘用人员必须服从区国土资源局在本系统内的统一安排与调配,对拒不服从派遣或不签订聘用合同,在规定时间内超过三天的,取消聘用资格。

4、人事关系管理:聘用人员人事关系实行人事代理,人事档案放区人才中心管理。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

更多相关信息请访问湖南事业单位考试 事业单位考试网

鼎城区人力资源和社会保障局

鼎城区国土资源局

2010年11月23日

 

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