4、否定式考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘领导小组指派对象,到考核对象原单位、学校、社区、村组、当地派出所通过走访、问询等形式进行考察,具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的办法和标准进行,并对考察对象的资格条件进行复查,经考察不合格的,按考生的总成绩排名择优依次递补1次。
5、公示
对考察合格人员进行公示,时间为7天。公示期满无异议的,区国土资源局到相关职能部门办理聘用手续。
六、聘后管理
1、聘用期限:聘用人员按规定实行试用期,试用期为六个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。合格的按有关规定
办理转正定级手续,聘期三年,聘用期满,经双方同意可续聘。
2、待遇:新聘用人员享受本单位正式工作人员相应的工资
福利待遇。原鼎城区乡镇国土管理所未聘人员如被聘用,其社保、医保、住房公积金从正式聘用之日起计入,未聘期间的社保、医保、住房公积金按有关规定自行办理。
3、派遣:新聘用人员必须服从区国土资源局在本系统内的统一安排与调配,对拒不服从派遣或不签订聘用合同,在规定时间内超过三天的,取消聘用资格。
4、人事关系管理:聘用人员人事关系实行人事代理,人事档案放区人才中心管理。
七、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
鼎城区人力资源和社会保障局
鼎城区国土资源局
2010年11月23日
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