三、招聘步骤及程序
招聘工作采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核,确定拟聘人员名单、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名
采取现场报名方式进行。
1、报名时间:2010年12月1日—2010年12月4日,每日8:30-11:30,15:00~17:30,逾期不予受理。
2、报名地点:县人事局。
3、资格审查:由县人事局与各招聘单位的主管部门共同组织。
4、注意事项:
(1)应聘者须持本人毕业证、职称(资格)证、有效身份证(其中报考职位主管部门为县卫生局的,须同时提供本人户口本)原件和复印件一式两份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4张,资格审查通过后填写《萧县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一式两份。
应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”,所填信息必须真实无误,否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。
(2)每位应聘者限报一个职位。
(3)根据省物价局、财政厅规定的收费标准,笔试每人每科收费45元,面试、体检按有关规定收费。
(4)领取准考证时间:2010年12月24日,凭本人有效身份证件到县人事局领取准考证。
(二)笔试
1、招聘职位主管部门为县卫生局的笔试科目为《职业能力测试》、《公共基础知识》两部分。《职业能力测试》主要内容为语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析,满分,时间为90分钟。《公共基础知识》满分,时间为120分钟。
2、招聘职位主管部门为县审计局的笔试科目为《职业能力测试》、《专业基础知识》两部分。《职业能力测试》内容为语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析,满分,时间为90分钟。《专业基础知识》考试内容主要为各审计职位所必需的专业知识,满分,时间为120分钟。
3、考务组织:由县人事局组织具体考务工作。
4、笔试时间、地点:笔试时间为2010年12月25日上午,8:00—9:30《职业能力测试》,10:00—12:00《公共(专业)基础知识》。地点见准考证。
5、笔试成绩计算:《职业能力测试》、《公共(专业)基础知识》按5:5的比例权重合成计算为笔试成绩。
5、成绩公布:通过萧县人事人才网()进行公布。
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