(六)考核
体检合格者由人事、纪检、用人单位及主管部门组织考核考察。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
由街道办事处、辖区派出所,出具政审合格材料;查看档案材料,看是否有处分记录。对有下列情况之一者,视为政审不合格:
1、街道办事处、辖区派出所认定政审不合格者;
2、参与法轮功等邪教组织活动;组织、参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动者(以公安机关正式处罚为依据);
3、存在其他不适合从事事业单位工作的问题。
(七)聘用审批
经考察合格人员,按择优原则确定拟招聘用人员,报区事业单位招考领导小组审定后,在新闻媒体上公示,接受社会监督。公示后,无异议者填写《富拉尔基区事业单位公开招聘人员审批表》一式三份,报区人事局审批。
根据国家、省有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订聘用合同,合同期限为三年。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内。期满考核合格后办理正式手续;考核不合格者,取消聘用资格。
聘用人员一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的相应学历或专业技术人员的工资福利待遇。
本公告由区人事局负责解释。
咨询电话:
附件:
富拉尔基区事业单位工作人员招聘工作领导小组
二0一0年十一月二十日
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