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重庆市潼南县2010年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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2010-11-17 16:41:44| 来源:中公教育

四、考试

考试分为笔试和面试。招聘人数与应聘人数比例须达到1:2。未达到比例的,除特殊岗位和急需短缺人才外,取消或相应递减招聘岗位至规定比例。

(一)考试总成绩计算方式

总成绩=(《综合基础知识》成绩+加分)×30%+《专业知识》成绩×30%+面试成绩×40%。

(二)笔试

笔试时间:2010年12月12日(具体时间及地点见准考证)。考生凭身份证、缴费收据于2010年12月10日工作时间内在潼南县人力资源和社会保障局人力资源开发科领榷准考证》。联系电话:。

笔试分为公共科目和专业科目,采取闭卷的方式进行。

公共科目考试内容为《综合基础知识》;

报考专业技术岗位专业科目考试内容为各岗位招聘专业相关知识;

报考工勤技能岗位专业科目考试为本岗位相关知识。

《综合基础知识》和专业科目考试分值均为。

(二)加分

根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者,在笔试《综合基础 知识》成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者,在笔试《综合基础知识》成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者,在笔试《综合基础知识》成绩中加2分。符合市 级青年人才论坛获奖加分的,须在报名时持相关获奖证书及文件到报名点进行确认。 

加分人员名单在潼南人事网公示栏公示。

(三)面试

按公共科目(含加分)与专业科目笔试成绩折算后的笔试总成绩,从高分到低分依次确定面试人眩除特殊岗位和急需短缺人才外,参考人员在1:3以上的,按 拟招聘岗位人数1:3的比例通知准备面试的人员,按1:2的比例进入面试;出现缺员时,则在1:3的比例内进行递补。若最后一名面试人选的笔试总成绩相 同,则并列进入面试。

面试由县人力资源和社会保障局、招聘单位(或其主管部门)结合岗位实际需要,统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行,由主考官提问,考生回答。主要考察考生的综合分析、判断、计划、组织、协调、控制等方面能力,面试总分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人眩

面试时间、地点另行通知。

五、体检和考核

(一)体检

根据本岗位考生考试总成绩,从高分到低分等额确定体检人员。若总成绩出现并列,则以笔试总成绩高者优先;若笔试总成绩相同,则以专业科目成绩高者优先;若专业科目成绩相同,则以面试成绩高者优先。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅 发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知〉(人社部发〔2010〕19号)要 求,并结合本行业或岗位实际要求,由县人力资源和社会保障局组织实施。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经潼南县人力资源和社会保障局同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

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