六、考核
体检合格者,由荣昌县人力社保局会同用人单位对其政治思想、现实表现及是否需要回避等进行考核。
七、公示
拟聘人员由荣昌县人力社保局组织公示,公示时间7天。
八、聘用与待遇
考试、体检、考核及公示合格后,由荣昌县人力社保局办理招聘手续,按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重 庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以任职定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘 前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔人才的重要渠道,各部门务必严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,一律取消报名资格或聘用资格,严格按有关规定追究当 事人的责任。
本简章由荣昌县人力社保局负责解释。
附件:荣昌县2010年第4季度面向社会公开招聘事业单位工作人员情况一览表
荣昌县人力资源和社会保障局
二0一0年十一月十五日
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