(三)报名手续及资格审查:
1、报名:报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。
2、报考者须持本人毕业证、学位证、户口簿、身份证、专业技术资格证、执业资格证等原件且同时提供复印件各1份。有工作单位的须持所在单位及其主管部门同意报考证明。经资格初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2张,填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试考务费。
(四)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2,未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
(五)领取准考证:参考人员凭身份证于2010年12月10日在报名地点领取《准考证》。
四、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。公共科目笔试、专业科目测试采取闭卷考试方式进行,考试时间初定于2010年12月12日(星期日),具体时间及地点详见《准考证》。
(一)公共科目笔试
公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值。
对符合以下加分资格条件的按规定在公共科目笔试成绩中加分。
1.公共科目加分资格条件:
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
2.考生加分条件的确认:
(1)符合市级青年人才论坛获奖加分的,须在报名结束后三天内持相关获奖证书及文件到报名点进行确认。
(二)专业科目测试
专业科目测试为《管理基础知识》。其中:区安监局煤规所计算机岗位的考生专业科目测试为《程序设计》;区卫生局的临床、影像诊断、检验、护理、B超岗位的考生专业科目测试为《医学基础知识》。
专业科目分值。
(三)面试
面试比例为1:2参加面试人选按面试比例,根据笔试成绩(含加分)从高到低依次确定。若进入面试的人数与岗位数之比达不到2:1的,取消或相应递减拟 招聘岗位人数至规定比例。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列,则并列进入面试。进入面试人员在面试前一天,须持有关证件(须提供本人身份证、学历证、学位证,及相关职位要求的其他证件)到南川区人力社保局进行资格复审。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格, 其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要,采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。
面试分值为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩(含加分)×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%
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