笔试加分政策:
(1)朝鲜族考生加5分;
(2)参加大学生“三支一扶”(含自愿者)计划服务期满,且考核合格的考生加5分。
(二)面试。笔试结束后,在笔试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,组织面试。面试结束后,计算考试总成绩,总成绩满分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。总成绩(取小数点后两位)相同,则取笔试成绩高分人员。
五、办理聘用手续
聘用单位与经考试、体检、考核合格聘用的毕业生签订为期3年的聘用合同,新聘人员试用期为6个月,并在聘用合同中明确,试用期在聘用期限内。被聘用人员必须服从分配,如果不服从分配则取消聘用资格。
六、待遇
被聘用的大学生占事业编制,纳入财政开支,其工资标准和福利待遇按国家事业单位现行政策执行。
七、此简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
中共和龙市委组织部
和龙市人力资源和社会保障局
2010年11月3日
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