2、考试综合成绩合成:
按笔试成绩的60%,面试成绩的40%,合成考试综合成绩,有(职位要求的)专业技术职称者另行加分:初级职称加1分,中级职称加3分,高级职称加5分。
(1)笔试
①笔试内容:行政能力测试(含公共基础知识,滨江广场管理所工作人员不考“行测卷”)和报考岗位的专业知识(乡镇农保员职位考新农保专业知识和社会保障法律法规,工业园管理人员职位考申论)。各按50%合成笔试成绩。
②笔试时间:11月14日上午8:15—10:15考行政能力测试,
10:30—12:00考专业知识,下午2;30—5:00考申论。
(2)面试
笔试完成后,按照笔试成绩加专业技术职称“加分”由高分到低分按招聘职位数1:3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式(辅以专业知识)。面试时间另行通知。
3、体检
以笔试、面试两项综合成绩加专业技术职称“加分”之和,从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象,总分相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,在同等情况下专业技术职称高者和有实际工作经验者排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的,则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。
4、考核
考核按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。
六、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,其结果张榜公示,并公示相应的成绩和合格人员名单,接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格后,确定拟聘用对象,报招聘领导小组批准,按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人事局验证,办理聘用手续。试聘期一年,试聘期间不适应本职工作的自行解聘。
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