2010年陕西省西安市市政公用局局属事业单位公开招聘16名人员的简章进入阅读模式

面试打分表封存待查，六个月后方可销毁。在专业知识考试和面试过程中，市人社局和市市政公用局纪检监察部门进行监督检查。

面试结束后，按照专业知识考试成绩与面试成绩各占50％，计算出考生的综合成绩（保留小数点后两位），总分为。

根据考生综合成绩，按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；

11月23日，在西安市人才网公布成绩和参加体检、考核人员名单及安排。

四、体检、考核和资格复审

11月24日—29日，由市市政公用局组织体检和考核。体检须到市人社局指定的医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。

对体检、考核不合格者，不予录取。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。

12月1日，在西安市人才网公布资格复审人员名单及安排。

12月3日，由市人社局组织资格复审。经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。