4、考勤考核制度。村务专职工作者由乡镇(街道)负责管理,在聘用期间,实行脱产全日制上班,参照执行乡镇干部考勤制度,平时考勤由所任职的村党组织负责,每年年终由所在乡镇(街道)党委(党工委)组织进行一次考核。年度考核不合格的或连续2年考核基本合格的,按照合同规定予以解聘。具体考核办法和优秀档次确定办法另行规定。
5、人事档案管理制度。被聘为我市村务专职工作者的高校毕业生,聘用期内由南安市人才交流服务中心免费办理人事代理及负责其人事档案管理,党(团)组织关系迁移到所在服务单位。在聘用期间,积极要求入党(团)的,由所在乡镇(街道)、村党(团)组织按规定程序办理。
十、村务专职工作者的待遇
1、基本工资。每人每月800元,由市财政安排专项资金,根据实际招聘人数拨付到各乡镇(街道),由各乡镇(街道)按月发放。
2、绩效补贴。每人每月不少于200元,由乡镇(街道)财政负担,结合村务专职工作者的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。具体管理办法由各乡镇(街道)制定。
3、其它福利待遇。正式聘用的村务专职工作者,每人每年享受200元的交通补贴、300元的人身意外保险,由所在乡镇(街道)财政负担。视各乡镇(街道)实际情况,村务专职工作者也可享受村一般干部各类奖励补贴。
4、其它待遇按南委办〔2008〕70号文件规定执行。
十一、本公告及未尽事宜由南安市实施“村村社社有大学生”计划工作领导小组负责解释。
咨询电话:(南安市委组织部组织科)
(南安市民政局基层政权与社区建设科)
监督电话:(南安市纪委信访室)
南安市实施“村村社社有大学生”计划工作领导小组
2010年10月26日
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