七、审批录用
1、初选、体检、公示。考试成绩公布后,各县(区)按指标按职位,由高分到低分依次排序,确定拟录取人员。指标末位成绩并列者,统一进行第二次考试,按成绩确定最终人选。公示无异议后由各县(区)分别组织体检。体检工作须在县级(含县级)以上医院进行。体检标准按陇人发[2005]32号转发《关于转发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(甘人发[2005]7号)文件有关规定执行。体检不合格者,取消录用资格,从高分到低分依次等额递补。公示、体检结束后,由各县(区)人事(人事劳动保障)局组织拟录取人员填写《2010年公开招聘高校毕业生到基层事业单位工作录用审批表》(一式四份),上报市人社局审批。
2、审批、培训、上岗。各县(区)进行初审后,将拟录用人员材料报市人社局,市人社局审核后正式发文通知各县(区)。按照甘人通[2007]55号、甘人通[2007]61号和甘人发[2009]15号文件规定,统一组织岗前培训。培训结束后,各县(区)对拟录用人员,按照所报考职位落实工作岗位。
八、聘用管理
公开考试招聘的事业单位工作人员,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》(甘政办发〔2005〕122号)的规定,实行聘用制管理,签订聘用合同,五年内不得调动,纳入全额事业人员管理。新聘用人员按有关规定实行试用期,试用期满,经用人单位考核合格者予以转正定级,试用期内或试用期满不合格的,取消聘用。拟聘人员在规定的时间内到单位报到。未按时报到又无正当理由的,视为自动放弃。
九、组织领导
这次全市事业单位公开招聘工作,由市政府统一领导,市人社局牵头,相关部门配合组织实施,市县区要成立相应的组织机构,加强对招聘工作的领导。
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