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贵州毕节水务有限责任公司2010年面向社会公开招聘特岗员工公告进入阅读模式

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2010-10-25 15:35:22| 来源:中公教育

(四)确定考试入围人员:

面试结束后,按笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算总成绩(满分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入),并按招聘职位计划数(若因报名不足2倍的,以调整后的数字为准)1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。总成绩最低控制分数线为60分。

(五)体检、考察

1、体检:参照现行公务员体检标准执行;

2、考察:体检合格人员列入考察对象。考察内容以现实表现和学籍内容为主。在考察中发现有下列情节之一的,经审定后取消考生招聘资格。①不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;②有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;③不符合报考资格条件;④经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

3、若体检、考察有不合格的,在对应职位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

(六)公示、录用

经体检、考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5天,公示期满无争议即办理录用手续。

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