《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后,对其中符合加分条件的,在笔试成绩公布前统一面向社会公示;公示结果无异议的,予以加分确认。
五、考试
考试内容为笔试。笔试工作在县招聘领导小组的统一领导下进行。笔试按职位实行分类考试。考试均不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
笔试为闭卷考试。报名人员全部参加笔试。笔试内容及分值如下:
1、报考教育系统教师职位
贞丰中学职位笔试成绩划定最低分数线为60分(含60分),不满60分的,不能参加体检。
其他教师职位笔试成绩划定最低分数线为50分(含50分),不满50分的,不能参加体检。
(1)报考高中教师职位,考现行高中相应学科专业知识(总分各)。
(2)报考初中教师职位的,考本学科专业知识(总分各)。
(3)报考小学教师职位的,考初中语文、数学综合知识(总分)。
(4)报考幼儿教师职位的,考幼师语文、数学综合知识(总分)。
2、报考财政局和统计局职位考会计基础知识(总分)
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