笔试采取闭卷考试进行,笔试分值满分为,笔试时限为120分钟,主要测试应聘人员的职业道德、职业规范,政治、经济、法律、时事基本知识,以及岗位所需的专业知识、技能运用能力。笔试成绩现场宣布,并在本单位工作区域内张榜公布,笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试程序的应聘人员。
2、面试:2010年10--11月(具体时间和地点另行通知)。
面试采取结构化面试方式进行,面试分值满分为,面试时限为12分钟,主要测试应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩现场宣布,并在本单位工作区域内张榜公布。
考试总成绩:笔试成绩x40%+面试成绩x60%。考试总成绩现场宣布,并在本单位工作区域内张榜公布,根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1.2的比例确定进入考核程序的应聘人员。
(三)聘后待遇
受聘人员为编内聘用,工资福利待遇按国家和自治区的有关规定执行。
附件:
二零一零年九月十日
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