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2010年新疆伽师县面向社会公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

2010年新疆伽师县面向社会公开招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2010-10-01 14:55:45| 来源:中公教育

2)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的高校毕业生和自治区选聘到村任职高校毕业生(含村村都有大学生工程人员),在笔试总成绩的基础上加5分。

3)自治区统一选派到乡镇基层的工作人员配偶,在笔试总成绩的基础上加5分。

符合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。不符合加分条件,已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名。符合加分条件,因个人原因没有加分的,不予加分。

面试相关事宜:

面试根据笔试成绩名次,按照各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试考生,达不到比例的,报考人员笔试成绩应在及格分数线以上。面试在测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和仪表举止的基础上,专业技术岗位侧重测试专业技术知识和岗位应具备的基本素质,管理岗位侧重测试组织管理能力。

(三)体检

参加体检考生(体检费自理)按照各岗位招聘人数和笔试、面试综合成绩名次1:1的比例从高分到低分确定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。

(四)政审考察

体检合格的人员应同时提交本人政审表,提供本人学籍(人事)档案,逾期不能提交的视为弃聘,被认定不符合聘用条件的当即取消录聘资格,将从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次通过体检后递补。

(五)公示

根据笔试、面试、体检、政审考察的最终结果确定拟聘用人员名单,并在一定范围公示3-5天。

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