(2)在职人员(含已办人事代理对象)报考时应提供学历(学位)证书、身份证(户籍证明)、所要求的资格证书原件及复印件,现工作单位同意报考的有关证明。
(3)留学归国人员以应届毕业生身份报考,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。
(4)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的,以国内院校毕业生身份报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
(六)总成绩合计:采取笔试和面试相结合形式的,按《2010年秋季泉州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定的比例计算。
五、考核、体检和聘用
(一)考核:按考试总成绩,从高分到低分确定考核人选,由招聘单位或其上级主管部门负责对拟聘用人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。
(二)体检:1.体检对象的确定:在考核合格的人选中,根据从高分到低分的原则,按与招考职位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格,并从考核合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补。特殊情况经研究后,可取消该岗位的招考计划。2.体检标准:按国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和2010年人力资源和和社会保障部、卫生部部关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》执行。3、体检的组织:体检由各用人单位或主管部门组织。
(三)决定聘用人选:根据笔试或笔试、面试总成绩和考核体检结果,决定拟聘用人选,并在泉州人事网公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的,按有关规定签订聘用合同(试用期一年),确定人事关系。
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