根据我局统计科研教育中心公开招考聘用工作人员实施方案,我局组织考察组对报考该中心编辑岗位的2010020130号考生进行考核,经查阅相关材料,该考生的工作经历不符合招聘岗位公布的条件,因此,取消2010020130号考生进入下一程序的资格。
由于排在其后的2010020112号和2010020124号两位考生笔试和面试分数完全相同,经协商同意,由两位考生再进行一次业务知识测试,分数高者进入体检程序,体检合格列为考核对象。如出现体检、考核不合格的,按分数高低递补进入体检和考核环节。
二0一0年九月十三日
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