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河南省食品药品监督管理局直属事业单位2010年公开招聘13名工作人员实施方案进入阅读模式

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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)精神,为加强我局直属事业单位专业技术人员队伍建设,经批准,省食品药品监督管理局决定直属事业单位面向社会公开招聘13名工作人员,按我局实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,根据编制和职位空缺情况,坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法,聘用一批优秀大学毕业生充实到省局直属各事业单位,以进一步优化专业技术人员结构,提高干部队伍素质。

二、招聘范围和对象

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制2010年应届毕业生(不含定向培养、委托培养生),详见附表1《河南省食品药品监督管理局直属单位2010年公开招聘工作人员一览表》。

三、应聘的资格条件

(一)应聘人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.热爱食品药品监督管理事业,具有为人民服务的精神;

5.硕士研究生年龄一般在28周岁(1982年1月1日以后出生)以下,本科毕业生年龄一般在25周岁以下(1985年1月1日以后出生);

6.身体健康;

7.所学专业符合应聘职位所要求的专业。

(二)下列人员不得应聘:

1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.曾被开除学籍的;

3.因违法违纪正被调查处理的;

4.其他不符合事业单位招聘条件的。

四、招聘信息发布

在河南省人力资源和社会保障厅()、河南省食品药品监督管理局()和用人单位等网站上发布有关招聘信息。

五、招聘资格审查

(一)招聘报名时间

2010年9月14日至9月21日。

(二)报名地点及办法

本次招聘采取现场报名的办法。报名地点设在招聘的各单位人事科,见附表二。

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