陕西省西安市灞桥区2010年公开招聘85名事业单位工作人员公告进入阅读模式

（二）考试

考试分笔试和面试。笔试内容为公共科目考试和专业科目考试。每科试卷满分为（每科成绩的50%计入笔试成绩）。笔试试题制卷、阅卷、登分，委托专业机构完成。本次考试考核不指定考试教材，不举办任何形式的培训班。（笔试时间请密切关注灞桥区政府网站公告）。

公共科目：事业单位公共基础知识；

教育类专业科目：教育学、心理学、教师法规和政策及问题分析；

综合类专业科目：事业单位行政能力测试。

笔试考试结束后，依照笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员。教育类考生采取说课的形式，其他类考生面试采取结构化面试试题，回答考官提问的形式进行。面试工作由区人力资源和社会保障局组织实施。

报考区教育局所属中学招聘的15名教师岗位中12名研究生以上学历的考生不进行笔试，直接进入面试考试，依据面试考试成绩得分按照所报考的专业岗位招聘人数从高分到低分1:1确定体检人选。

其他类考生依照总成绩（考生的总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），从高分到低分按照招聘岗位人数1:1确定体检人选。（笔试、面试相关公告请密切关注灞桥区政府网站）。

（三）体检

体检统一在指定医院进行，体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由负责体检的医疗机构收取。

（四）组织考察

考试、体检合格人员列入组织考察对象。若体检合格人数达不到招聘人数的，依照总成绩从高分到低分递补参加体检，参加体检后，决定是否列入组织考察对象。在组织考察中发现有下列情况之一者，不予列入考察对象。

1、有严重违法违纪行为的。

2、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治经济问题的。

3、发现不符合报考条件的。

4、有其他不适合担任事业单位工作人员情形的。

经考试、体检，组织考察合格者定为拟聘用人员。

七、聘用与管理

（一）对于拟聘用人员在灞桥区政府网站上公示7天，公示后无问题的人员报市人力资源和社会保障局审核，审核通过人员发给《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》。

（二）新聘用人员按规定实行聘用制管理，签订《事业单位聘用合同书》，试用期为一年，试用期满并考核合格后，予以正式聘用。应聘人员一经确定，要服从分配。试用期间人事关系由灞桥区人才交流开发服务中心代管，享受国家规定的见习期人员工资待遇。

（三）试用期满后，由试用单位进行民主测评，根据工作表现，提出意见，经组织考察合格者，其人事关系随转用人单位。

（四）试用期满经考察不合格或在试用期内不能胜任工作的，取消录用资格，自行择业。

咨询电话：联系人：张老师刘老师

特别提示：

本次考试的相关公告及信息，请各位考生密切关注灞桥区政府网站公告（），不再另行通知。

更多相关信息请访问陕西事业单位考试 事业单位考试网

附件1：2010年西安市灞桥区公开招聘事业单位工作人员招聘计划表

附件2：2010年西安市灞桥区公开招聘事业单位工作人员考试报名登记表

更多相关信息请访问陕西事业单位考试网 事业单位考试网

灞桥区人力资源和社会保障局

2010年7月26日