(十七)招聘岗位:密云县园林绿化局园林绿化重点工程管理办公室
1、招聘人数:2人;
2、学历:本科;
3、专业:林学、园林学、水土保持、风景园林;
4、北京市居民户口,年龄35周岁以下,(1975年7月1日以后出生),身体健康,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,遵守公民道德规范;
三、招聘程序
(一)发布公告:2010年7月19日在北京市人力资源和社会保障局网(),密云县人力资源和社会保障局网()、密云人才网()发布公告。
(二)报名方式:登陆密云县人力资源和社会保障局网()网上报名。网上报名时间为2010年7月26日至2010年7月29日,密云县人力资源和社会保障局网()填写报名信息并打印《报名表》。2010年8月10日至2010年8月12日在密云县人力资源和社会保障局网()网上打印准考证。
(三)考试方式:采取笔试与面试相结合的办法。
1、笔试:
时间:2010年8月14日上午9∶00—11∶00,地点在首都经济贸易大学密云分校。
内容:综合能力测试。
形式:闭卷,满分。
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网()、密云人才网()上公布。
2、面试:
参加面试的考生按笔试成绩,分别从高分到低分以1∶3比例进入面试,面试时间另行通知。
面试采取结构化的方式进行。考官组设7人,由县人力资源和社会保障局和招考单位的人员组成;核分组和保障组各设2人,由县人力资源和社会保障局和招考单位工作人员组成;面试现场进行全程录像;聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。
(四)综合成绩:笔试成绩和面试成绩按5:5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。
(五)成绩公布:面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网()、密云人才网()公布成绩和体检考察人选。
(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局和招考单位共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网()、密云人才网()公布录用人员名单,办理录用人员手续。
四、工作要求
(一)报名要求:教师身份的人员报考,需县教育委员会出示同意报考证明;引进的外埠毕业生,需所在单位主管部门出示同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
(三)被录用的人员上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,取消其录用资格,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。
附件:密云县事业单位公开招聘岗位情况表
密云县人力资源和社会保障局
2010年7月8日
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