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重庆市渝北区2008年度公开招聘机关工勤人员和事业单位工作人员简章进入阅读模式

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(三)面试

根据笔试成绩[=公共科目成绩(含加分)×30%+专业科目成绩×40%,其中:龙溪街道机关工勤人员岗位笔试成绩=公共科目成绩(含加分)×30%+专 业科目成绩×40%,其余工勤人员岗位笔试成绩=公共科目成绩(含加分)×60%。加分指:根据市有关文件精神,对今年服务期满1年且考核合格的“大学生 志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生(支农、支教、支医、扶贫)报考人员,公共科目成绩加5分],按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例,从 高到低依次确定面试人选。面试由区人事局、招聘单位主管部门和区监察局共同组织。

面试采取结构化面试的方式进行,其中报考区委宣传部机关工勤、区网络管理中心、今日渝北新闻社的人员采取实际操作的方式进行。面试满分为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

面试时间:2008年10月上旬,具体时间、地点另行通知。

(四)总成绩公示:总成绩于2008年10月11日-12日在报名点、区人才市场招聘栏和区政府电子显示屏进行公示,各考生可通过上述途径自行查询。

(五)体检

根据总成绩[=笔试成绩+面试成绩×30%,其中:龙溪街道机关工勤人员岗位总成绩=笔试成绩+面试成绩×30%,其余工勤人员岗位总成绩=笔试成绩+面 试成绩×40%],从高到低等额确定体检人员(如出现总成绩分数相同,则按笔试成绩高者确定)。体检由区人事局组织,体检的项目和标准参照原国家人事部颁 布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)进行一次性体检,原则上不复查。因体检不合格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递 补。体检费由考生本人承担。

体检时间:2008年10月13日,具体时间、地点另行通知。

(六)考核

体检合格的应聘人员由区人事局牵头,招聘单位主管部门于2008年10月15日前对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要实行岗位任 职回避等情况进行考核,并对应聘人员报考资格条件再次进行复查。因考核不合格出现空缺时,其缺额按总成绩从高到低、经体检合格后依次递补。

(七)公示

经考核合格确定的拟聘用人员,gaoxiaojob,由区人事局于2008年10月15日-16日在报名点、区人才市场招聘栏和区政府电子显示屏对其进行公示。

(八)聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》,送区人事局制发聘用文件。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人与受聘人员签定《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘任;考核不合格者,取消聘用。

五、纪律与监督

招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,防止和杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。

六、本简章未尽事宜,由区人事局负责解释。

更多相关信息请访问重庆事业单位考试 事业单位考试网

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