五、考试
考试分为笔试和面试,总成绩,其中:笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。笔试由县招考主管机关统一组织,面试由用人单位和主管部门组织,县招考主管机关指导和监督。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目:《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20%和40%。
(1)《公共基础知识》:具体测试《职业能力倾向测验》。
(2)《专业基础知识》:
报考教育局所属学校(除校医职位外)岗位的考生具体测试《教育法规与教育基础知识》
报考卫生局所辖医疗卫生单位、县计划生育指导站、乡镇计生站以及校医岗位的考生具体测试《卫生法规与医学基础知识》
报考县水电建设管理站、乡镇事业单位岗位的考生具体测试《管理类岗位基础知识》
以上科目考试大纲及参考资料以2008年《自贡市事业单位补充人员考试大纲》为准。其中《教育法规与教育基础知识》第一部分教育法规《中小学教师职业道德规范》内容按《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》;《卫生法规与医学基础知识》第一部分卫生法规“食品卫生法部分”内容按2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过并发布,2009年6月1日起施行的《中华人民共和国食品安全法》。
2.笔试加分:符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生,按相关规定执行加分。
加分的有关证明材料必须于2010年7月12日前提交用人单位主管部门初审、县人事局复审,未在规定时间内提交审查的,一律不予加分。
3.笔试时间:2010年7月18日(星期日),其中上午8:00—9:30《公共基础知识》,10:00—12:00《专业基础知识》。
4.笔试地点:见《准考证》。
5.笔试成绩统一于2010年7月24日在自贡人事考试()、自贡人才网()和县人事局政务公开栏上公布。需查分的考生,请于7月25日下午5:00前到县人事人才交流服务中心(县政府五楼)申请。
(二)面试、
1.面试方案:面试由用人单位或主管部门具体组织实施。各主管部门须在笔试之前(即2010年7月18日前)报送面试方案,县招考主管机关按《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发〔2005〕2号)进行审查,经审查同意的面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单,将一并于7月27日通过自贡人事考试网、自贡人才网和县人事局政务公开栏公布。
2.资格审查:由县招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门对拟进入面试的人员进行资格审查,进入面试的人员须于7月29日至31日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)持报考岗位所需的各种资格证书原件及复印件和相关资料(相关证件及证明资料时效为资格审查截止前)到县人事局进行资格审查。对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。
3.面试时间:2010年8月3日至10日,各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4.面试地点:见《面试通知书》。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%
六、体检及考核
(一)体检
1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如考试总成绩相同,按面试成绩高低排序,若面试成绩相同,再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序)。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、自贡人才网和县人事局政务公开栏公布。
2、体检由县人事局组织在县级以上综合医院体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
3、未按时参加体检或体检不合格的,不能聘用,其空出的指标按该岗位考试总成绩高低依次等额确定递补者参加体检。
(二)考核
考核由用人单位和主管部门具体组织实施,主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法(包括计划生育法规)、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查阅其人事学籍档案作为考核依据。考核后不符合聘用条件不予聘用而空出的指标,经县招考主管机关批准后,按该岗位考试总成绩高低依次等额确定递补人员。
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