五、体检与考核
1、按考试总成绩1:1的比例确定体检和考核对象(体检标准执行国家公务员体检标准),考试总成绩相同的,按笔试成绩高低排序,仍相同的按《职业能力测试》成绩高低排序。
2、因体检和考核不合格,出现报考职位缺额的,在同职位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用
在体检和考核的基础上,按规定的程序确定聘用人员。正式聘用前向社会公示7天,并公布举报监督电话。
七、聘用人员相关待遇
1、根据《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13)文件规定,人员实行聘用制。
2、被聘用人员执行事业单位工资福利标准。
八、有关政策
1、对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生,每门笔试科目成绩增加2分;
2、在招聘考试期间,考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。
九、纪律与监督
公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,接受纪检、监察和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。
十、其他
咨询电话:,
监督电话:
附件:《当涂县事业单位公开招聘工作人员职位表》
当涂县人力资源和社会保障局
2010年6月22日
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