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2010年云南省麻栗坡县事业单位公开招聘工作人员简章进入阅读模式

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2010-05-30 14:05:22| 来源:中公教育

(二)资格复审

在最低控制分数线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定资格复审人选。其中:考试方式为笔试和面试相结合的岗位,资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为笔试的岗位,资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点另行通知。

资格复审时,因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的,在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中,按笔试成绩从高到低安排一次递补。

(三)面试

考试方式为笔试和面试相结合的岗位,资格复审合格的人员为拟面试人选,人员名单将于面试前在文山人事网和麻栗坡政务网公布。相关事项如下:

1.面试时间。面试时间拟定于2010年8月9日至8月15日。

2.面试内容。面试的内容、方式及具体实施细则待笔试后另行公告

3.面试最低控制分数线。播音主持人岗位面试最低控制分数线达面试总成绩的80%及以上、其他岗位达到面试总成绩的60%及以上方能进入下一招聘程序。

若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的,则无论其笔试成绩的高低,也无论是否等额进行的面试,均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格,不得参与该岗位后续的考核和体检。

(四)综合成绩计算

1.笔试和面试相结合的岗位:

综合成绩=[(公共基础知识成绩+职业能力测试成绩)?2+政策加分]×40%+面试成绩×60%

2.只笔试的岗位:

综合成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测试成绩)?2+政策加分

3.只面试的岗位:

综合成绩=面试成绩

五、考核和体检

考核和体检工作由县人事局负责,于8月25日以前完成。

(一)确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位,考核和体检的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序,按开考计划数等额确定;只笔试的岗位,考核和体检的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中,按开考计划数等额确定。综合成绩并列无法确定考核和体检人选的,按面试成绩、职业能力测试成绩、公共基础知识成绩的顺序依次确定;若仍然无法确定考核和体检人选的,按照少数民族、党员、学生干部优先的顺序确定。

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