2010年宝鸡市市直事业单位公开招聘工作人员简章进入阅读模式

（三）考试考察

1、笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目分为公共基础知识和专业知识两类，满分均为。所有应聘者均应参加公共基础知识考试。

参加市体育运动学校、市体育运动管理中心、冯家山水库管理局、市建筑设计院、市勘察设计院的应聘人员须参加专业知识考试。

笔试成绩计算办法：笔试成绩=（公共基础知识考试成绩+专业知识考试成绩）×50%。

2、面试。根据应聘者笔试成绩，按照招聘计划数1:3的比例人数，从高分到低分确定参加面试人员。

应聘宝鸡教育学院、陕西电大宝鸡市分校、宝鸡市教研室的考生，面试采用试讲方式进行。应聘其它单位的，面试采用结构化面试方式进行。

应聘人数与岗位招聘人数未达到3：1比例时，原则上取消该岗位招聘计划。若用人单位急需引进此类人才的，经主管部门申报，宝鸡市人力资源和社会保障局同意，该岗位招聘工作可继续进行，该岗位应聘者公共科目笔试成绩必须达到所有参加考试人员平均成绩以上方可进入面试。应聘宝鸡教育学院中文教师岗位的人数少于3人时，直接进入试讲程序。

笔试成绩、面试时间、地点、参加面试人员名单登陆宝鸡人事信息网查询。

（四）体检：根据（笔试成绩60%＋面试成绩40%）（应聘宝鸡教育学院、陕西广播电视大学宝鸡分校的按照<(笔试成绩40%＋试讲成绩60%）>）计算办法确定综合成绩，按照招聘计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检由宝鸡市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。

（五）考察：由主管部门会同用人单位负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。

（六）公示：体检和考察合格的人员，由宝鸡市人力资源和社会保障局在宝鸡人事信息网向社会进行公示，公示期为7天。

（七）聘用：公示结束后，对符合条件的人员，由宝鸡市人力资源和社会保障局发放《宝鸡市市直事业单位补充招聘工作人员聘用通知书》。被聘人员凭此通知书办理有关手续。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。因各种因素空缺出的岗位,在征得补充招聘单位同意后，可根据从高分到低分的原则按照补充招聘程序顺延。

（八）待遇：被聘人员享受事业单位工作人员待遇。

联系人：轩庚瑜

联系电话：

附件：2010年事业单位招聘计划

更多相关信息请访问陕西事业单位考试网 事业单位考试网

宝鸡市人力资源和社会保障局

2010年5月25日