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贵州省六枝特区2010年公开招聘(考调)事业单位工作人员简章进入阅读模式

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2010-05-26 11:11:28| 来源:六枝特区人民政府网站

㈡资格审查

1、初审。招聘单位报名工作人员根据考生填写的个人信息及提供的相关资料,对照《招聘简章》规定的报名条件和填报职位所需的条件进行资格初审,经初审合格的进行复审。

2、复审。招聘办根据初审意见,严格按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的考生,由招聘单位审查人员签署同意意见,加盖招聘单位部门公章。经复审不符合报考条件的考生,不予报名。因审查不严致使不符合《招聘简章》规定条件的考生进入考试环节的,由招聘单位承担责任,该考生考试成绩作无效处理。

准考证发放时间和地点:2010年6月24日――25日,报考人员持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和交费收据到六枝特区人力资源和社会保障局领取。

五、加分条件

本次招聘中对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩中加5分的办法进行适当照顾(加分在按比例折算前进行,同时符合两项以上加分条件的,不累计加分)。具体条件如下:

在六枝特区服务的西部计划、市农村支教志愿者、“一村一名大学生工程”、“高校毕业生到村任职”的毕业生,且服务期满考核合格的志愿者(期满后的三年内可享受本工程的优惠政策)、革命烈士或因公牺牲的公民的子女及其他应予加分人员。

符合上述加分条件的考生,报名时必须提供加分依据。

1、西部计划志愿者需提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明,并注明毕业学校、服务单位和服务时间;

2、市农村支教志愿者需提供特区团委出具的书面证明,并注明毕业学校、服务单位和服务时间;

3、在六枝特区参加“一村一名大学生工程”、“高校毕业生到村任职”的志愿者需提供特区人才交流服务中心出具的书面证明,并注明毕业学校、服务单位和服务时间。

4、革命烈士或因公牺牲的公民的子女,须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料。

5、其他有关证明材料。

六、考试

考试分为笔试和面试。笔试为闭卷考试,按百分制计分,占总成绩的50%。笔试入围者进入面试,面试按百分制计分,占总成绩的50%。由特区招聘工作办公室聘请专家实行封闭式统一命题、制卷、阅卷,负责笔试、面试考务工作。所有考试科目均不指定参考书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

㈠笔试

笔试考试根据专业不同分为教育和卫生两大类,各类均考一科。教育类考试内容为公共基础知识和教育教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%;笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由特区公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间:2010年6月26日下午15:00—17:30

笔试地点:以准考证规定地点为准。

考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场。

㈡面试

笔试结束后,招聘(考调)工作办公室将根据考生笔试成绩划定最低面试分数线,进入最低分数线的,按笔试成绩高低顺序及招聘(考调)职位计划数3:1的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。

面试时间及具体方式另行通知。

七、体检

各招聘(考调)职位参加体检的人员按拟聘用人数1:1.5的比例,按总成绩从高分到低分确定(如遇同等分数,按报名先后顺序确定,比例不足1人的按1人处理)。体检不合格者不列入考核对象,体检合格人数达不到招考计划数的,不再向下递补人员参加体检。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》的通知(黔人社厅通〔2010〕181号)执行,对报考者视力、心率、血压等项目的检查,在体检时采取当场复查的方式,对事后考生提出的复查申请不予受理。不能当场复查的,须在结论出来后2个工作日内进行复查,复查结论由纪检监察人员、复查医生和考生本人签字确认,考生拒签的,视为放弃资格。体检费用由考生自理。

 

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