考核内容为拟聘人的德、能、勤、绩以及适应所聘岗位的相关情况。
若体检或考核发现不合格人员时,招聘单位或其主管部门可按笔试面试综合成绩从高到低的顺序,另行依次递补体检或考核人选,并报市人社局核准。
体检、考核结束后,招聘单位将公示拟聘用人员基本情况,公示期一般为7个工作日。
六、聘用管理
事业单位公开招聘的新工作人员实行试用期、人员聘用和岗位管理制度,享受国家规定的有关待遇。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的,主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同;举报或投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。一年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的,成绩失效,按规定取消该应聘人员的聘用资格。试用期间,经用人单位或主管部门考核,认为不适应聘用岗位工作需要的,报市人社局核准后可予以解聘。
七、组织领导与纪律监督
为加强组织领导和纪律监督,成立市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组,市分管领导任组长,市委组织部、市人社局负责同志任副组长,市各相关部门负责人为成员。市纪检、监察部门对整个招聘工作实行全程跟踪监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。
市纪委举报投诉电话:
市人社局纪检组举报投诉电话:
市委组织部干部监督科电话:、12380
市委组织部综合干部科电话:
市人社局工资科招考政策咨询电话:
市人事考试院考务咨询电话:
市人社局行政服务中心咨询电话:、
市卫生局咨询电话:0714—
市教育局咨询电话:0714—
黄石职业技术学院咨询电话:0714—
市财政局咨询电话:0714—
市民政局咨询电话:0714—
市体育局咨询电话:0714—
市农业局咨询电话:0714—
市粮食局咨询电话:0714—
市城管局咨询电话:0714—
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