(四)面试。面试拟安排在5月下旬。面试前,区委组织部、区人事局对面试入围人选的资格条件进行复核,确定参加面试人员。报考人员应对在网上提交的信息和材料负责,并如实提供相关材料,包括毕业证书(往届生)或毕业生就业推荐表(应届生)、户口本、本人身份证及相关党员身份、学生干部身份、街镇(社区)工作经历证明等。系中共党员的,提交所在基层党组织出具的党员证明;系学生干部的,提交学校(院)出具的能体现任职时间与职务的相关证明,或优秀学生干部荣誉证书,或任职聘任书;有鼓楼区街镇(社区)工作经历的,须提交所在街镇党(工)委出具的工作经历证明(包括工作时间及职务等)。凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
(五)考察。面试入围人员的笔试、面试成绩按5:5的比例折算汇总后计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘名额1:1确定考察人选。由区组织人事部门组织考察组对考察人选进行考察。
(六)体检。经考察合格的人选需携带本人身份证、准考证,根据安排到指定医院集中体检。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件,体检费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者,取消其招聘资格,并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)确定拟聘人选。区招聘社区工作者领导小组根据考试、考察和体检情况,研究提出拟招聘人选的初步名单,并提交区委研究确定。
(八)公示。对经区委研究确定的拟招聘人选名单同时在福州市鼓楼区政务信息网及区委机关大院政务公开栏上予以公示,公示期为3天。公示期内,可以向区组织人事部门反映问题。对查实不适合招聘的,按照程序进行调整。
(九)聘用。区组织人事部门下发通知,安排人员到社区工作。由聘用街镇做好人员的接收工作,并办理聘用相关手续。
五、相关待遇:
(一)社区招聘生在社区的服务期限为2年,服务期间享受每人每月不低于1200元的生活补贴(生活补贴可根据事业单位工作人员工资待遇的增长适当提高)。同时,社区招聘生服务期间的基本养老、医疗保险,按照现行机关事业单位中的编外人员的基本养老、城镇职工基本医疗保险规定,由所在街镇参保,执行企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险制度。
(二)区组织人事部门根据区事业单位补充人员岗位要求,缺编岗位的招聘原则上面向服务期满经考核合格的社区招聘生,实行竞争上岗,择优录用。
(三)服务期满经考核优秀的社区招聘生,列入社区党组织书记或居委会主任的后备人选管理,并作为全民事业编制社区党组织书记的主要对象,实行竞争上岗。
(四)服务期满经考核合格的社区招聘生,愿意继续留在街镇工作的,街镇集体事业人员岗位经审核后需补充工作人员的,可直接予以聘用;愿意继续留在社区工作的,可继续聘用,服务期间所享受的待遇不变。
(五)根据有关工龄确定条件要求,社区招聘生经区事业单位招聘考试录用为事业编制人员的,直接转正定级,免试用期,其在社区服务工作年限计算为工龄、保险缴费年限。
(六)进入全民事业编制岗位的社区招聘生,经考核特别优秀的,可纳入副科级后备干部跟踪培养。
联系人:郑宇飞林起雄咨询电话:8752280287527504
中共鼓楼区委组织部
鼓楼区人事局
2010年4月9日
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