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2010年黑龙江省农业委员会直属事业单位公开招聘工作人员方案进入阅读模式

2010年黑龙江省农业委员会直属事业单位公开招聘工作人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2010-03-31 13:45:41| 来源:中公教育

(6)《种子世界》杂志社

联系人:刘丽联系电话:,

电子邮箱:

(7)黑龙江省农业机械化技术推广总站

联系人:张桂梅联系电话:

电子邮箱:

(8)黑龙江省农业机械试验鉴定站

联系人:赵继东联系电话:

电子邮箱:

(9)黑龙江省农村能源技术服务站

联系人:吴艳丽联系电话:

(10)黑龙江省农科教结合培训中心

联系人:迟慧联系电话:

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,测试应试者的专业知识,以及其他适应职位要求的综合能力。先笔试后面试,实行逐轮淘汰制。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。笔试成绩出现并列,相应扩大面试人数。

笔试内容:专业知识、公共基础知识及相关内容。

面试内容:包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等。

笔试、面试成绩各为。面试成绩不足60分者不予聘用。

(三)体检和考核

根据考试成绩,由高分到低分按招考职位1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时,以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织,体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者,按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员,招聘单位对其思想政治表现、道德品质、专业基础、业务能力及综合素质等情况进行考核。考核不合格者,不予聘用。

(四)公示

对于考核合格拟聘用人员,报送黑龙江省人力资源和社会保障厅,在黑龙江省人事信息网上公示7天。

(五)监督

招聘单位成立由单位领导、人事、纪检及有关专家组成的招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体实施,省农业委员会人事部门负责监督。监督电话:、、

(六)聘用

公示期满无异议的,按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

 

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(责任编辑:)
THE END  

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