(6)《种子世界》杂志社
联系人:刘丽联系电话:,
电子邮箱:
(7)黑龙江省农业机械化技术推广总站
联系人:张桂梅联系电话:
电子邮箱:
(8)黑龙江省农业机械试验鉴定站
联系人:赵继东联系电话:
电子邮箱:
(9)黑龙江省农村能源技术服务站
联系人:吴艳丽联系电话:
(10)黑龙江省农科教结合培训中心
联系人:迟慧联系电话:
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式,测试应试者的专业知识,以及其他适应职位要求的综合能力。先笔试后面试,实行逐轮淘汰制。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。笔试成绩出现并列,相应扩大面试人数。
笔试内容:专业知识、公共基础知识及相关内容。
面试内容:包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等。
笔试、面试成绩各为。面试成绩不足60分者不予聘用。
(三)体检和考核
根据考试成绩,由高分到低分按招考职位1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时,以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织,体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者,按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员,招聘单位对其思想政治表现、道德品质、专业基础、业务能力及综合素质等情况进行考核。考核不合格者,不予聘用。
(四)公示
对于考核合格拟聘用人员,报送黑龙江省人力资源和社会保障厅,在黑龙江省人事信息网上公示7天。
(五)监督
招聘单位成立由单位领导、人事、纪检及有关专家组成的招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体实施,省农业委员会人事部门负责监督。监督电话:、、
(六)聘用
公示期满无异议的,按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。
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