(五)体检
按笔试、面试综合成绩从高分到低分实行1:1等额体检。对达不到开考比例经招聘工作领导小组同意不实行笔试的相关职位,其面试成绩须达到及格分(60分)以上方可作为体检考核对象。体检不合格所空出的职位,按综合成绩从高分到低分依次递补,最多不超过二次,体检参照公务员体检实施办法执行,体检时间另行通知。
(六)考核
体检合格后,由用人单位及其主管部门组织考核,区纪检监察、组织、人事、编制等部门参与考核,考核办法参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。
(七)公示与聘用
笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后,都要将结果进行公示(公示期7天),接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员经区人事局、编办与用人单位及主管部门审定后,报区招考领导小组研究决定,与用人单位签订聘用合同,试用期一年,试用合格者办理聘用手续,不合格者不予聘用。
永州市零陵区人事局
永州市零陵区教育局
永州市零陵区卫生局
二0一0年三月二十三日
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