⑶面谈考核:重点考察选聘对象的岗位适应情况和发展潜力。
⑷专业测试:命题写作,重点考察选聘对象文字基础和写作能力。答卷带回后组织相关领 导、专家进行评分。
⑸ 确定录用名单:由选聘小组根据综合评定、面谈考核、专业测试情况形成拟录用人员名单,报领导审批同意后,组织体检、政审和录用分配,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
四、录用待遇
1、录用人员安排到机关文秘 岗位工作,考核期为一年,考核期间与用人单位签订公益性岗位劳动合同,薪酬总额约为每月4000元 左右。
2、考核期满,胜任岗位且表 现优秀者,办理事业单位录用手续;考核不合格的,经市委组织部审核同意,解除合同,由本人自谋职业。
3、录用人员由市委组织部统 一组织赴高校参加文秘培训,工作优秀者列入市党政后备干部名单,跟踪培养。
五、纪律
1、选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格秉公办事,严禁弄虚作假。
2、录用人员必须服从组织分配,如不服从组织分配,取消录用资格。
咨询电话:,
昆 山 市 委 组 织 部
昆山市人力资源和社会保障局
二0一0年三月二十二日
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