(四)面试
根据笔试成绩和报考专业类别,按拟聘用专业数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。
面试由市人力资源和社会保障局、市国土资源局共同组织实施。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分。
考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间拟定于2010年4月20日进行。进入面试人员于4月19日8时至18时到人力资源和社会保障局调配录用科领取面试通知单。
(五)体检
根据面试成绩和报考专业类别,按拟聘用专业数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇名次并列的,均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。
(六)考察
对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察工作由用人单位主管部门负责。在职应聘者考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面,注重工作实绩;其他应聘者主要以现实表现和学籍档案为主要内容,考察要做到全面、客观、公正。
如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的,可在同一专业报考人员中按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。
(七)聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过适当途径公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员,按规定办理财政全供编制。
本公告由三门峡市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
附件:
三门峡市人力资源和社会保障局
三门峡市国土资源局
二0一0年三月十六日
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