您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

重庆市忠县环保局2010年公开招聘环境监测站专业技术人员简章进入阅读模式

重庆市忠县环保局2010年公开招聘环境监测站专业技术人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2010-03-16 16:39:47| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(3)笔试加分:

①在重庆市行政区域截至2010年1月31日服务期满1年且考核合格的大学生志愿服务西部计划(重庆)志愿者、“三支一扶”大学生,公共科目笔试成绩加5分。“大学生志愿服务西部计划”资格条件,由忠县人事局按规定审查确认。“三支一扶”大学生请于报名结束后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等,通过电话)或传真)等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件,经按规定程序确认后,由市“三支一扶”工作协调管理办公室通报县人事局。

②根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

符合上述类加分条件的,只计算最高一类,不重复计算。

(4)笔试总成绩=(综合基础知识成绩+加分)×30%+专业知识成绩×30%。

(二)面试

面试成绩。参加面试人员按各拟招聘人数1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。

面试以实际操作的方式进行,主要进行监测基本技能测试。面试成绩当场公布,面试成绩低于60分者,不能确定为体检人选。

面试成绩当场公布,面试时间及地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=(综合基础知识成绩+加分)×30%+专业知识成绩×30%+面试成绩×40%

七、确定拟聘人选及签定就业协议

按拟招聘人数,根据考试总成绩从高到低等额确定拟聘人选,其中2010年应届毕业生应由用人单位与其签定《就业协议》,明确双方的权利与义务并报县人事局审查备案。拟招聘人员若自动放弃出现空缺时,在参加面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

在确定拟聘人选时,如考试总成绩相同则依次按以下顺序确定:学历高者优先、笔试成绩高者优先、专业知识成绩高者优先。

 

1 2 3 4

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999