六、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数,按1:1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行(部分行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
3、体检组织:由各招聘单位主管部门或县区自行负责。体检缺席者,取消聘用资格。
七、考核
考核由各用人单位及其主管部门或各县区自行负责。
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
八、递补、聘用
招聘机关按有关规定的条件和程序,从体检和考核结果合格的人员中择优研究确定拟聘用人员名单,并按规定在莆田市人事局网站上公示7个工作日。
体检放弃者不予递补。进入体检、考核的人员因体检不合格而造成招考职位空缺的,经批准可以递补。递补按该职位考生总成绩从高分到低分确定。拟聘人选经公示不影响聘用的,按有关规定办理就业手续。
拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到上班,否则取消聘用资格。
中共莆田市委组织部
莆田市人事局
二0一0年三月十一日
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