(二)面试
1、人选确定:根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人选。
2、资格复审:由春江镇组织人事部门负责,对接到通知进入面试程序的考生的信息资料进行资格复审。时间:2010年3月30日-3月31日,地点:春江镇组织人事办公室,考生携带报名资料和相关证明材料。
3、面试组织形式:由春江镇委托市人事考试中心统一组织实施。
4、面试主要内容:相关专业知识、综合分析能力、沟通协调能力、人际交往能力、求职动机与岗位匹配性等。
5、面试地点:常州市人事考试中心,面试时间:2010年4月2日(初定)。
(三)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算,按笔试两科目的平均成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
(四)体检
面试合格人员,按招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察(政审)
体检合格人员由春江镇党委组织人事部门负责政审。
(六)公示
政审合格后,拟聘用人员名单在常州考试培训网、春江镇党建网及拟聘用人员原单位或所在村委公示7天,公示期满,符合录用条件的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。
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