3、资格审查
报名时需带本人身份证、户口簿、学历证书等有效证件原件和复印件,个人基本情况登记表1份,近期1寸正面免冠同底照片2张,经资格审查合格者,予以报名。
资格审查由街道工委副书记负责,街道纪委具体负责对提供的资料进行审查;根据审查结果确定参加笔试人员名单。
4、笔试
笔试由招聘工作领导小组统一组织。招聘人数与报名人数之比不低于1∶10方可开考。报考人员持准考证和身份证,按准考证上指定具体时间和地点参加考试。考试方式采取闭卷考试,实行百分制。
5、面试
人才引进工作领导小组按笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试人选,参加面试人员按面试通知要求到指定地点参加面试。
6、体检
根据笔试、面试成绩以1:1的比例确定体检人员名单,如入围体检考生有体检不合格者,从笔试、面试成绩由高至低替补。
7、考核
根据笔试、面试成绩和体检情况确定考核人选。考核采取个别谈话、调查走访、部门审核等方式进行,全面考核入围人员的德、能情况。
8、公示、聘用
笔试、面试、体检、考核结束后经街道工委、办事处研究确定聘用人员。对拟聘用人员公示7天,公布监督举报电话,接受监督,公示无异议后,签订劳动合同,办理审批聘用手续,劳动合同实行一年一签,聘用人员实行三个月的试用期。
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