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2010年江苏省淮安市审计局公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

2010年江苏省淮安市审计局公开招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2010-02-26 16:13:20| 来源:淮安市审计局

在面试成绩合格的考生中,以笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩,按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检(总成绩相同的,取笔试分高者),由市审计局统一组织体检;因体检不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知。

(五)考核与公示

由审计局组成考核组对体检合格的考生进行考核。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。考核合格的,确定为拟聘用人员。拟聘用人员在政府人事网站公示7天。公示期满,无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续,签订聘用合同。

报考人员有《江苏省国家公务员录用考核实施细则》第七条情形和下列情形之一的,即视为考核不合格:

(1)在工作期间有不廉洁行为或违反职业道德行为,经考核属实的;

(2)不能承诺遵守从业禁止规定的;

因考核不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补,进行体检和考核。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格的继续聘用,待遇按照我市事业单位的有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格,个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,视情节轻重取消考试或聘用资格,已经聘用的解除聘用合同,予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:

市审计局纪检组:

市人事局:

本简章由淮安市审计局负责解释。

更多相关信息请访问江苏事业单位考试 事业单位考试网

二0一0年二月二十六日

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(责任编辑:)
THE END  

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