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2010年湖南长沙市城市管理行政执法局所属城管执法大队公开招聘工作人员简章进入阅读模式

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2010-02-23 11:08:29| 来源:长沙考试网

六、考试

1、此次公开招聘采取笔试和面试(考核)两种方式进行。

2、笔试:笔试按5:1确定开考比例,分为综合知识、专业知识两科,每科满分。综合知识考试包括公共基础知识和行政职业能力倾向测验两部分。专业知识考试主要测试考生的专业知识水平。文秘岗位及综合岗位专业知识科目考申论。

笔试时间初定为3月21日,具体考试时间、地点见准考证。

3、面试(考核):面试(考核)人选按与招考职位数3:1的比例根据报考同一职位人员的笔试总成绩由高分到低分确定,如出现笔试成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分确定。

文秘一采用考核方式进行,其他职位采用面试方式。

面试采用结构化面试,面试满分。考核采取面试和业务考核相结合的方式,面试、业务考核成绩满分均为,最后按面试成绩与业务考核成绩各占50%合成考核成绩。

笔试成绩不带入面试。

七、体检

1、体检由市城管局(城管行政执法局)与市人事局共同组织实施。

2、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例从面试成绩70分以上人员中从高分到低分确定体检人选。面试成绩相同的以笔试成绩为准,笔试成绩相同的以专业成绩为准。面试成绩低于70分的人员不进入体检。出现体检不合格的,则从报考同一职位人员中面试成绩在70分以上人员中从高分到低分确定递补人选。

3、体检参照公务员录用体检通用标准实施。

八、考察

1、体检合格人员为考察对象。

2、用人单位参照公务员录用的考察标准对入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式,对考察对象进行综合考察,考察其政治思想、道德品质、学习成绩、动手能力、综合素质能力等条件。

九、录取与聘用

1、考察合格人员为拟录取人员。

2、用人单位将拟录取人员名单报市人事局审核,经市人事局审核批复后,用人单位对录取人员名单进行公示,公示无异议后办理相关人事手续。

3、新录取的工作人员需与用人单位签定《聘用合同书》,并到市人事局进行合同鉴证。

联系电话:

长沙市城市管理局(城市管理行政执法局)人事处:

长沙市人事局综合规划与人事仲裁处:

或可登录网站:

网上报名咨询电话:长沙市考试中心:

更多相关信息请访问湖南事业单位考试 事业单位考试网

长沙市城市管理行政执法局

长沙市人事局

2010年2月23日

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(责任编辑:)
THE END  

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