六、体检、考察
总成绩按照行政职业能力测试成绩×40%+英语成绩×10%+面试成绩×50%的比例合成。对达到面试合格线以上的应聘人员,根据总成绩从高到低,按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检、考察人选,并由福建出入境检验检疫局组织体检、考察。
七、公示
拟聘用人员名单在福建人事人才网()、福建省毕业生就业公共网、福建检验检疫局信息网()上公示7日。
八、聘用
通过公示的拟聘用人员按相关规定办理聘用手续。
新聘用人员实行一年试用期,试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的,正式聘用,不合格的,取消聘用。处于产假的女性新聘用人员,根据产假占用试用期的时间,相应延长试用期。
本公告及相关未尽事宜由福建出入境检验检疫局人事处负责解释。
福建出入境检验检疫局
二零一零年二月四日
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