㈢有关事项:
1、报名者须对照本简章规定的报考条件如实申报,在笔试、面试、体检、考核、资格复查、公示、聘用等过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或聘用资格,责任自负。
2、报名者如被录用,须按《录取通知》规定及时办理报到等相关手续,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3、招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的,是指截止2010年2月,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。自谋职业、个体经营时间,也可视作为工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。
4、对现享受城乡低保待遇家庭的考生以及复退军人考生,在报名时考生自行申报,并经相关部门审核,在笔试环节予以加分,加分标准为考生笔试成绩的10%,计入笔试总分(以为上限)。
五、考试
考试包括笔试和面试,注明B 类岗位的考生,加试专业技能测试。考试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”计算。为了保证招录质量,除部分专业性较强的紧缺专业岗位外,报名人数与录用计划数不足3?1比例的职位相应缩减录用计划数或不开考,不开考职位的报名者可在2010年2月10日根据职位要求重新填报。
㈠笔试。笔试时间初定于3月上旬进行。笔试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理、行政职业能力等(综合卷,满分为)。笔试不指定复习用书。报名后考生按市人力资源和社会保障局通知(请留意太仓人才网 或的时间、地点领取准考证,具体考试时间、地点见准考证。)
㈡专业技能测试。注明B类岗位的考生加试专业技能测试。在笔试合格分数线以上,根据笔试成绩从高分到低分排序,按单位招考职位计划数5倍的比例确定进入专业技能测试的人选。专业技能测试成绩为百分制,合格分数线为60分。
㈢面试。在笔试合格分数线以上,根据笔试成绩从高分到低分排序,按单位招考职位计划数3倍的比例确定进入面试的人选;注明B类岗位的考生,在专业技能测试合格分数线以上,根据专业技能测试成绩从高分到低分排序,按单位招考职位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试采取结构化面试的形式进行,面试成绩为百分制,面试合格分数线为60分。
六、体检、考核、资格复查、公示
在面试合格分数线以上,根据考试总成绩(笔 试成绩占40%,面试成绩占60%;注明B类岗位的,笔试成绩占30%,专业技能测试成绩占30%,面试成绩占40%),从高分到低分排序,按拟招职位录 用计划数1∶1的比例确定参加体检人选(总成绩相同的,以面试高分者为前;注明B类岗位总成绩相同的,以面试高分者为前,若名次仍相同的,以专业技能测试 高分者为前),并组织体检。本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,招聘单位按有关规定组织考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考核合格后,拟录取人员在太仓人才网( 或 )上进行公示。因体检、考核和资格复查、公示不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考本职位面试成绩合格分数线以上人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性替补。
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