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2010年河南省唐河县事业单位公开招聘人员工作实施方案进入阅读模式

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2010-01-12 13:59:05| 来源:唐河县人事信息网

8、公示

根据考核结果,由县招聘工作领导小组确定拟聘人员,进行公示(公示时间为7天),接受社会监督。

9、聘用

公示结束无异议人员,经县委、县政府批准后,按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续,签订聘用合同,试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

已经聘用的大学生村干部和“三支一扶”大学生服务期未满的,只办理聘用相关手续,不脱离原工作岗位,待服务期满后再到新聘单位工作。

七、组织领导  

公开招聘事业单位人员工作,是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为加强对招聘工作的领导,确保招聘工作的顺利进行,县成立唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组,领导小组下设办公室(办公室设在县人劳局)。

招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下,县纪检监察部门实行全程监督。要坚持公开、公平、公正、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结 果公开,自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律,坚持原则,秉公办事。要认真贯彻执行国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》([2005]6号 令)和河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)等有关规定,严格实行回避制度,参与招聘工作的人员,与有 关规定不符的,应当回避。若出现违规违纪行为,严肃追究当事人的责任。

八、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。

更多相关信息请访问河南事业单位考试 事业单位考试网

唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

二O一O年元月十二日

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