五、考试
考试分为笔试和面试
(一)笔试
笔试分公共基础知识和专业知识,各科满分均为。
1、报市旅游局、统计局、商务局下属事业单位,新农合办公室非医疗卫生类专业人员笔试只考公共基础知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。
2、报南阳市第六人民医院专业技术人员、市艾防办人员、新农合医疗卫生类人员,笔试需考公共基础知识和专业基础知识。其中:公共基础知识考 试卷面满分,占总成绩的20%;专 业基础知识(生理学、药理学、病理学、解剖学、传染病防治法)卷面考试满分,占总成绩的50%。
笔试时间:
公共基础知识考试时间:2010年1月16日上午9:00-11:00
专业基础知识考试时间:2010年1月16日下午14:00—16:00
根据国家和省有关规定,我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的 大学生,参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部,笔试成绩加5分。符合多个加分条件的,最多加5分。拟享受加分政策 的报考者,应在笔试报名时一并提交有关证书原件和复印件等。
(二)面试
根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的 比例从高分到低分确定参加面试人员,在拟招聘(选调)职位内笔试成绩相同时,一同进入面试。面试主要采取结构化面试的方式进行。满分。非医疗卫生 类专业人员面试成绩占总成绩的40%, 市艾防办、新农合医学类人员和市第六人民医院专业人员的面试成绩占总成绩的30%。
面试题本由市招聘领导小组统一提供,面试考试由市招聘领导小组统一组织实施。
非医疗卫生类人员:考试总成绩=公共基础知识×60%+面试成绩×40%
医疗卫生类人员:考试总成绩=公共基础知识×20%+专 业基础知识×50%+面试成绩×30%
面试的具体时间和地点另行通知。
六、体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘(选调)职位1:2的 比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用 标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号) 和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定 进行,选调人员不再参加体检按1:1直接进 行政审考核。
对体检合格人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定政审考核对象。考核按公务员法和公务员录用考核的有关规定进行。
体检和考核工作由各用人单位的主管机关组织实施。
七、聘用审批
根据考试总成绩和体检考核情况,择优确定拟聘用(选调)人员,并进行公示。对公示过程中群众反映的问题,要及时调查核实,认真进行处理。公 示结束后,由用人单位组织填写《事业单位新进人员聘用审批表》等有关手续。
新聘用人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格,取消聘用。
八、纪律与监督
这次事业单位公开招聘人员要实行回避制度。
(一)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、 财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 公正的,也应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员,在招聘(选调)过程中出现违纪行为,都要受到责 任追究,予以严肃处理。
九、招聘(选调)经费
根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳报名考务费和12元的信息采集费,用于组织报名和笔试考务工作。发布招聘信息、面试等方面的费用,由各用人单位予以解决。
附件:2009年南阳市市直事业单位招聘工作相关附件.rar
南阳市市直事业单位招聘工作领导小组办公室
2009年12月30日
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