2009年陕西省榆林市政府应急指挥中心公开招聘有关技术人员的公告进入阅读模式

七、面试

面试由我中心和市政府办公室负责组织实施。

面试时间及地点：详见面试准考证。

面试结束后，按笔试和面试各占40%和60%的比例计算总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终录取名额确定体检人选，总成绩相同的，面试成绩高者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、办理聘用手续

（一）聘用人员由我中心委托陕西世纪人才开发有限公司榆林分公司实行人才派遣，聘用协议及合同一年一签。

（二）聘用期间聘用人员实行人事代理，市人才交流服务中心和陕西世纪人才开发有限公司榆林分公司负责代理人员的工龄计算、党组织关系接收、落户、职称定级、代缴社会保险等工作；被聘用人员薪酬每月1200元，年终，按照工作业绩考核情况发放绩效考核奖。聘用人员在试用期（三个月）满考核合格后享受失业保险、养老保险、医疗保险、工伤及生育保险待遇，各类保险个人应承担的部分，由本人缴纳。不愿参保的，本人应出具书面材料。

九、其它事项

此次招聘最高年龄的计算截止到2009年8月7日。最高年龄30岁指1979年8月7日之后出生。

市政府应急指挥中心公开招聘技术人员职位表

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榆林市人才交流服务中心

2009年8月5日