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四川省富顺县人事局2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

四川省富顺县人事局2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2009-05-30 17:26:00| 来源:富顺县人事局

五、考试

考试分为笔试和面试,考试总成绩按计算。其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试科目:《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20%和40%。

2、笔试内容:

(1)《公共基础知识》:测试《职业能力倾向测验》;

(2)《专业基础知识》:

报考教师岗位的测试《教育法规与教育基础知识》;

报考医院、卫生院医护技(计算机、文秘除外)岗位、乡镇计划生育指导站岗位、校医岗位的测试《卫生法规与医学基础知识》;

报考其他事业单位工作人员(含医院、卫生院计算机、文秘)的测试《管理类岗位基础知识》。

3、笔试时间:笔试时间为2009年8月8日(星期六)。

上午:8:00—9:30《公共基础知识》;10:00—12:00《专业基础知识》

4、笔试地点:见准考证。

5、笔试成绩公布:2009年8月14日在自贡人事考试网、自贡人才网和富顺县人事局公布笔试成绩。

6、笔试查分:需查分者于2009年8月17日17:30前持本人有效居民身份证、准考证到富顺县人事局申请登记,2009年8月19日公布查分结果和面试人员名单。

7、笔试加分:符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生,按川人发〔2007〕16号文件的有关规定执行。

报考卫生系统的,取得士(含助理执业医师)资格的笔试折合分加1分,取得师(含执业医师)资格的笔试折合分加2分。

加分的有关证明材料原件必须于2009年8月6日前送富顺县人事局审查。未在规定时间内提交审查的,一律不予加分。

(二)面试

1、确定拟参加面试人员名单:根据自人发[2005]2号文件的相关规定,依据各招聘单位分岗位的指标,按照3:1的比例,以笔试成绩从高分到低分 依次确定拟参加面试人员名单。如遇总分相同,按《专业基础知识》成绩高低顺序确定;若遇《专业基础知识》成绩又相同,则一并进入面试。

若某岗位参加笔试人数与该岗位数之比未达到3:1,考生均可参加面试,并划定笔面试折合总分最低合格线60分,达不到60分者不予聘用,高于60分者,从高到低依次等额确定体检人员。

具体面试方案在面试前另行公告。

参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证并按《面试通知书》的有关要求参加面试。

5.总成绩公布:面试后第三天在自贡人事考试网、自贡人才网和富顺县人事局公布面试成绩、笔面试总成绩及体检人员名单。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%

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THE END  

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